和君咨询注销旗下唯JDB电子一家族办公室嫡系世代常青家办做错了什么？

　　JDB电子官网12月27日，2018年成立至今的世代常青家族办公室遗憾宣布进入清算注销的程序。最新信息显示，世代常青家族办公室现任法人、大股东李玉熙和股东谢茂梅已成立公司清算组，成立五年的公司进入注销倒计时。

　　在广州的数百间注册家族办公室之中，不时会有家办注销并不奇怪。不过，这家注册资本500万的世代常青家族办公室背景并不一般，它是由著名和君咨询集团旗下唯一的家族办公室。

　　世代常青家族办公室法人李玉熙同时是北京世代常青咨询有限公司法人，为和君集团成员企业之一。

　　和君咨询集团创始人王明夫不简单，出生于1966年，江西赣州人，毕业于中国人民大学，获得博士学位。王明夫曾经担任君安证券研究所所长、中国人民大学金融与证券研究所执行所长，并在2000年下海创立和君咨询集团。

　　和君集团在中国教育咨询行业属于一线品牌，擅长公司战略策划、资本运作、收购兼并、资产重组、证券投资组合设计JDB电子。一众民营企业家都曾经邀请和君为其公司做战略咨询和改组，最著名的案例为王明夫为新东方俞敏洪的咨询案，为新东方制定5年战略规划，使其走出低谷。

　　正是由于背靠和君集团的资源，世代常青家族办公室五年前成立之时可以说是集万千宠爱于一生，对外可谓踌躇满志。为何五年之后，在当下国内家办正当红火之时，和君集团会选择急流勇退？

　　和君集团官网显示，其实缴注册资本1亿，先后在北京、上海、深圳成立总部，在赣南森林深处建立和君小镇。

　　和君集团三大业务：咨询、资本和商学。三大业务形成一体两翼的格局：以咨询业务为主体、以资本业务和商学业务为两翼，通过“咨询+资本+人才”的综合服务实现客户价值倍增。

　　作为和君旗下唯一的家族办公室品牌，世代常青家办2018年9月成立之时便首次提出“以育人为重心的华人家族传承服务提供商”概念。

　　成立之时无疑受到和君集团及创始人王明夫的厚望。成立不到一年，2019年3月，世代常青家办便依托和君商学院强大资源，开设“未来接班人班”，甚至还在江西会昌设立实体体验课堂，专门培养家族企业接班人。

　　定位于“为中国未来接班人量身定制的学习型交流平台”，和君创始人王明夫亲自上阵担纲讲师，香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心创始人&主任金乐琦教授作为领讲讲师，金教授另一身份为董特首之妹夫。

　　讲师团其他成员亦有不少学术界、金融界大咖，包括香港中文大学家族企业研究中心主任区玉辉、中国政法大学教授陈汉、美国万通保险（亚洲）总裁黄锦成、中科院大学区块链研究中心主任陈鹏等人。

　　当时，世代常青家族办公室称，专家团队已经为超过30个超高净值家族提供传承规划、接班人教育、家族事务管理及家族企业咨询等服务。

　　王明夫除了将专家资源倾囊相助之外，在股东架构上，亦将之与世代常青家族办公室捆绑。

　　天眼查显示，世代常青家族办公室曾经的股东都有非凡的背景。在9名历史股东中，包括现任和君资本合伙人安乐，他目前负责TMT领域的早期投资及投后支持，接待创业者，为创业者提供商业计划书编制、融资、路演、对接天使基金、创业辅导、管理咨询等服务。

　　同时，家办标准研究院对比数据发现，世代常青家族办公室9名历史股东，大部分都来源于“未来接班人班”讲师团。除上述安乐之外，还有赵震宇、刘伟慰、谢勇、陈汉、陈智鹏五人。

　　据“未来接班人班”讲师团介绍，陈汉为中国政法大学教授；赵震宇曾在万科集团、昆仑信托和昌九生化任职；刘伟慰曾在金茂集团、国锐集团两家地产公司负责融资业务、陈智鹏为广东和智投资管理有限公司执行董事。

　　此外，还有一面数据联合创始人杨雪峰、澳洲Ironfish地产投资服务集团联合创始人梁潇亦担任过世代常青家族办公室股东。

　　值得一提的是，广东和智投资管理有限公司执行董事陈智鹏为广东知名的私募产业基金投资人，曾任职中心组资本，后来曾投资温氏集团JDB电子、壹号土猪等项目而闻名行业。

　　总的来说，世代常青家族办公室历史股东都与和君集团有着密切的合作互动关系，足见和君集团对家族办公室的倚重程度。

　　世代常青家族办公室现任法人李玉熙是在2022年10月28日，从宋晓添手上接棒，宋是国际狮子会（LCI）北京清听服务队队长，创立清听爱心慈善基金，专注于聋儿康复服务。

　　李玉熙同时是北京世代常青咨询有限公司法人，之前为和管天下咨询有限公司，为和君集团成员企业之一。

　　资料显示，世代常青家族办公室唯一的对外投资是投资优职英才（北京）教育科技有限公司，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业JDB电子，企业注册资本100万人民币，实缴资本100万人民币。不过，该公司在2020年已经注销。

　　目前，世代常青家族办公室官方微信号没有注销，自2018年10月8日第一条微信，到2019年3月8日，一共发布16条微信，业务信息主要关于培训班招生和海外游学两种模式。

　　如针对中国家族企业未来接班人或有志接班或有志创业者优先考虑，“未来接班人班”首度开班仅招收20人，每人收费为9.8万元。

　　世代常青家族办公室亦开设香港、瑞士、德国和美国四地的高端家族传承和高端企业研学之旅，收费高达29.8万元，不过没有后续下文。

　　广州一位家办资深人士分析认为，世代常青家族办公室应该可以接触不少家族企业，尤其和君的资源协助下，但是变现方式还是逃不出母公司的教育模式，没有向家族办公室核心业务发展和靠拢，比如金融类工具和法律类服务等，业务单薄且没有很好体现家办的优势特色。返回搜狐，查看更多